第38节:距峰顶最后1 000米的踯躅(7)

2014-07-07 22:52:35



  虽然华为在国际市场已取得较大进展,但仍未解决持续增长问题。由于居高不下的营销费用,净利润水平非常低,要与国际大公司竞争,华为的技术研发保持低成本。当华为向更高层次的研发体系延伸时,原材料以及人才成本不再是主要的决定因素,有效的研发机制成为降低内部研发成本的关键。目前华为的研发费用节省率是国际最佳水平的二倍,产品开发周期总体上也比国际先进水平高出一倍有余。另外,对华为而言,海外市场本土化不可回避。本土化过程中成本上升,再加上为了在竞争中取胜而打出的"价格牌",使规模扩大的同时收益却不断降低。强大的竞争对手也开始在国内设立研发中心,争夺人才,华为不可避免要提高研发成本,这些成为严重侵蚀其竞争力的根本隐患。

  越是高端产品,国内品牌的国际影响力就越低。国内企业即使在发展中国家市场建立品牌的过程都相当漫长,更何况在欧美发达国家市场,自有品牌建立的难度和投入都是巨大的。而在市场运作、核心技术、人才储备方面也不具备优势。华为成功销售的经验多累积于俄罗斯、泰国、南美等营运市场。但西欧、北美却占全球电信市场近80%份额,是华为的战略市场。华为的最大障碍是怎么能让客户认可它的品牌,这个问题在短期内无法得到解决。要想创造出商业上有发展前景的产品和服务,华为必须密切关注并了解不断变化的市场趋势,积极寻找合作伙伴,与研究机构、供应商、销售商和用户建立牢固联系,优势互补,进入国际市场。

  目前,他们在海外设立了100多个分支机构,这使华为可以更加贴近客户,获得客户需求信息并快速反应。华为还在海外设立了28个区域培训中心,为当地培养技术人员,并大力推行员工的本地化。全球范围内的本地化经营,加深了他们对当地市场的了解,收益颇丰:在日本,华为选择NEC帮助自己快速实现了数据通信产品的销售;与欧美市场知名品牌3Com合资;与松下、西门子等建立了合作伙伴关系。华为还先后在俄罗斯、巴西、埃及等国建立合资厂。在沙特、伊朗、印度等国,通过当地合作伙伴,成功实现了当地生产。



本文摘自《跨国经营实践案例与行动指南》


   本书是作者近5年来持续思考和分析的阶段性成果,是一本基于实践案例研究,并上升到理论高度的著作。尽管书中的理论框架结构可能略显粗糙,还有待完善,但对读者理解现实中发生着的我国企业海外投资的现象仍有助益。

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