第2章 寻找制胜点(2)

2014-04-04 09:52:30

  率先问世的是特色利益型销售(Feature Benefit Selling)。它从销售人员入手,力图把销售人员培训成兜售产品或服务的行家。这种销售方式重点是提高销售人员的沟通技巧,运用心理学在购买者思想行为方面的研究成果,列举销售特色,并提及购买者收益。换句话说:它是什么,它能做什么,它对你有什么好处;然后进行收尾工作,看看预期客户是否有购买的意向。

  培养一个能向任何人推销任何产品的超级销售人员要比登天还难。再说,即便销售专家能教会销售人员如何把纱门卖给潜水艇制造商,那样的话,销售业将失掉它赖以生存的源泉—顾客满意度。为了处理这种进退维谷的境况,销售大师们开发出一种被称为咨询型销售(Consultative Selling) 的方法。它从购买者的心理出发,想尽办法来满足购买者的需求,重点是帮助购买者得到他们想要的东西。训练有素的咨询型销售人员要与购买者心心相通,他们是购买者“肚子里的蛔虫”,他们帮助购买者作出正确的决定。鉴于特色利益型销售是尝试着直接说服购买者,咨询型销售则是与购买者建立更为和谐的关系,并如果你认为铝的价格历来就比金银低,那就大错特错了。同理,社会的发展使得咨询型销售理论已经过时了。且善加利用。

  咨询型销售在今天仍然盛行,它是一种极好的销售模式( 行不通时除外)。但是在很多情况下,咨询型销售也会失灵。究其原因,是因为它赖以存在的模型是不完整的,因为它只包含两个方面—购买方和销售方。实际上,经常有第三方存在,即现任供应商。在大多数情况下,现任供应商能让客户回头,他们将利用现有关系挽回你的预期客户( 他们的客户),告诉你的预期客户他们会比照你的价格、服务和产品水准,他们将窃取你的创意和劳动成果,于是在大多数情况下,他们能留住业务。当发生这种情况时,你被“忽悠”了,或者说,你的飞机“坠毁”了。

  在你提供销售服务的行业中,如果现任供应商对你不构成真正的威胁,购买者的购买行为也无规律可循,或者供应商提供的服务缺乏稳定性,那么这些可能不会对你造成太大的影响。你可以利用特色利益型销售方式来持续经营,也可以运用咨询型销售方式来取得令人满意的成果。但是如果你处在一个非赢即输的行业,为了得到报酬,就必须打败现任供应商;如果不打败现任供应商,今晚就无法把货品摆到柜台上,你就没有商品可卖,因此你也就不会有钱来买避暑别墅。如果没有一套决定性的战略来“离间”你的预期客户和现任供应商,你或许连一个真正的预期客户都不会有。

  在现实世界中,既有销售人员、购买者,又有现任供应商,为了取胜,不但要善于建立关系,还必须善于“破坏”关系,需要知道如何来炒竞争对手的鱿鱼。当你与其他销售人员一起争夺一个心意未决的客户时,也面临同样的挑战:如果你赢了,你的竞争对手必须输。换句话说,你必须炒了竞争对手的鱿鱼,使他们不在预期客户考虑范围之内。

  你着眼于推销还是赢取

  1896 年,意大利经济学家帕累托(Vilfredo Pareto) 提出了人人熟知的80/20 定律。帕累托指出,在任何特定的人群中,20% 的人将占有80% 的财富。对一个典型的销售队伍来说,这就是为什么20% 的销售人员能带来80% 的营业收入。帕累托对这一现象的见解是独到的。现在,我们也知道了为什么销售人员的收入是不平衡的了。原因是有两种类型的销售人员:一类只寻找更多的机会进行宣传,另一类带着必胜的战略进行每次的业务拜访。

  我问你一个问题:汽车的哪个部件最重要?引擎,刹车,钥匙,驾驶员?这些都不是正确答案。汽车最重要的部件是“缺少的那个部件”。没有这个部件,汽车将寸步难行,或者至少不会安全地到达目的地。所以,销售最重要的部分是什么?同样也是“缺少的那个部件”;在多数情况下,可在“缺少的那个部件”中找到打败竞争对手的战略。

  向预期客户展示服务的特色和优势是有用的,但还不够;提供咨询性服务是得体的,但通常也是不够的。你也许经历过这样的事情:仔细倾听预期客户的声音,依据他的需求制订一个方案,然后通过有效的方式将其展示给预期客户。方案解决

  了预期客户面临的所有问题,定价也合理,但到后来还是客户的现任供应商留住了业务。你真想一头撞死,叩问苍天:“这究竟是怎么了?”你知道是怎么回事吗?现任供应商把你给“忽悠”了。根据你的方案,他进行了调整,现任供应商赢了,你输了。你需要的是建立业务关系,但是这你早已知道的,并且你也是这么做的。很多销售人员没能审视预期客户和他们的现任供应商的关系,这就是“缺少的那个部件”。除了“楔入法”,没有其他的特别奏效的策略能让预期客户从反面来审视现任供应商。这也是为什么80% 销售人员仅仅带来20% 的收入的一个原因。

本文摘自《直接撬单最有效》


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