谁最善于创新（1）

　　如果让你对世界上最具创造性的公司排名，哪些公司会排在前面？你如果选谷歌、苹果或亚马逊，没人会惊讶，但如果选沃尔玛，会怎样呢？（什么？他们已经找到了对付小零售商的新方法？）或者太平洋燃气电力公司？（一家公共事业公司？你在开玩笑吗？）或者中国的数据设备制造商华为？（门儿都没有！）或许这些公司无法在你的榜单上排到前十，但它们都是最近一期《快速公司》（FastCompany）排行榜上的创新全明星。

　　排在前十位的是：

　　1.脸谱网（Facebook）

　　2.亚马逊

　　3.苹果

　　4.谷歌

　　5.华为

　　6.第一太阳能（FirstSolar）

　　7.太平洋燃气电力公司

　　8.诺华制药公司（Novartis）

　　9.沃尔玛

　　10.惠普

　　如你所料，《商业周刊》（BusinessWeek）也有自己的创新之星排行榜。

　　1.苹果

　　2.谷歌

　　3.微软

　　4.IBM

　　5.丰田

　　6.亚马逊

　　7.LG电子

　　8.比亚迪

　　9.通用电气

　　10.索尼

　　苹果、谷歌和亚马逊是仅有的同时出现在两个榜单上的三家公司。《商业周刊》选择的三家公司（丰田、LG电子和索尼）没有进入《快速公司》榜单的前25名。而脸谱网虽然在《快速公司》的榜单上名列第一，却只在《商业周刊》的榜单上排到第48名。不管你信不信，它比菲亚特还靠后五名。相反，进入《快速公司》榜单前十名的三个公司--华为、第一太阳能和诺华--在《商业周刊》的前50名里却无迹可寻。

本文摘自《终极竞争》

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　　 本书意在表达一个言辞灼灼的恳求——重新思考我们对管理、工作、组织所做的基本设定，使人们建立能够在瞬息万变、竞争残酷、创新不止的世界中取得成功的组织。他大声质问，“决定组织未来兴衰、成败的终极挑战是什么？”答案不是一个，而是五个：价值观、创新、适应力、激情和理念。
　　价值观：近年来，企业的信誉度每况愈下。要改变这一态势，除了复兴商业道德，别无他法。
　　创新：抵御残酷竞争的唯一防守之道。太多的企业仍然把创新当做一个时髦的词汇，而不 是每个员工的责任。
　　适应力：面对日新月异的变化，企业必须建立自己的进化优势，必须克服惯性力量，最终随 变而变，灵动自如。
　　激情：在工作和生活中，“了无情趣”和“激情四射”的差别就在一个“情”字。平庸所能产生的回报越来越少，只有唤起人的激情才能成功。
　　理念：当今的企业不仅仅需要更好的方法，还需要更好的管理原则。等级制度和控制的时代将会终结。现在，企业需要以自由和自主为基础的新理念。