创新是硬道理（2）

2013-09-19 14:37:50

　　我们的幸福源于创新

　　人类是唯一为了享受创造的快乐而进行创造的生物。不管是布置一个花园，在钢琴上弹奏新的旋律，写一点小诗，处理一张数码相片，重新装饰一个房间，还是发明一道新的麻辣菜品，我们都是在创造中最快乐。当然，我们也为解决问题、为挣钱、为进步而创新。但是对大多数人来说，创新是结果，而不是手段。我们不需要为创新找一个实际而正当的理由。我们创造，是因为我们本性如此，我们别无选择。从米哈里-契克森米哈（MihalyCsikszentmihalyi）2到泰勒-本-沙哈尔（TalBen-Shahar）3，心理学专家们一致认为：人类在运用自身的独创性时最快乐。纵观历史，成百上千万的人没能发挥他们的创造天赋，因为在他们生活的那个时代，要么创造所需的工具过于昂贵，要么社会剥夺了他们创造的自由。相反，我们这一代运气颇佳。我们能买到再不能便宜的工具（比如100美元的视频编辑程序），能够联系到世界各地富有创意的朋友，也能够与任何人分享我们的创新（多亏了网络）。忘记文艺复兴，忘记启蒙运动，忘记工业革命--我们的时代正是创新的黄金时代，我们应该为此欢欣。

　　我们的未来源于创新

　　今天，人类面临着一系列令人发指的问题，迫切需要新的解决方法。气候变化、全球性流行病、毒品犯罪、恐怖主义、核扩散和环境恶化，面对这些挑战，我们需要创造新的创新体系（这正是谷歌智库的思想）。我们需要解决那些具有多面性、涉及多重管辖权的问题。20世纪早期，托马斯-爱迪生和通用电气公司创建了现代研发实验室，在这个实验室里，发明了一系列被争相效仿的专利，造就了一个世纪的技术进步。今天，人类最迫切的问题已不只是技术问题，还有社会、文化、政治和全球性问题。这就是为什么我们必须像爱迪生一样不断创新。幸运的是，我们有全新的元创新meta-innovation，指观念上的根本创新。（比如创意市集、众包和协作分类），元创新可以帮助我们超越学科、边境、组织和意识形态的界限进行创新。这是我们应对决定命运的挑战的唯一方法。我们的未来，和过去一样，要依靠创新。

　　所以，不要放弃。创新不是时尚，而是真正的大事、唯一的大事。现在，并不是每个人都会相信，但是将来所有人都会相信，即使是那些大脑右半球已萎缩、削减公司成本的人们。

本文摘自《终极竞争》

　　本书意在表达一个言辞灼灼的恳求——重新思考我们对管理、工作、组织所做的基本设定，使人们建立能够在瞬息万变、竞争残酷、创新不止的世界中取得成功的组织。他大声质问，“决定组织未来兴衰、成败的终极挑战是什么？”答案不是一个，而是五个：价值观、创新、适应力、激情和理念。
　　价值观：近年来，企业的信誉度每况愈下。要改变这一态势，除了复兴商业道德，别无他法。
　　创新：抵御残酷竞争的唯一防守之道。太多的企业仍然把创新当做一个时髦的词汇，而不是每个员工的责任。
　　适应力：面对日新月异的变化，企业必须建立自己的进化优势，必须克服惯性力量，最终随变而变，灵动自如。
　　激情：在工作和生活中，“了无情趣”和“激情四射”的差别就在一个“情”字。平庸所能产生的回报越来越少，只有唤起人的激情才能成功。
　　理念：当今的企业不仅仅需要更好的方法，还需要更好的管理原则。等级制度和控制的时代将会终结。现在，企业需要以自由和自主为基础的新理念。