第一份工作重要吗（2）

　　总之，所谓先就业再择业，有可能因为就业时未经选择，而从事一份自己并不适合、并不喜欢、并不擅长的工作，在工作一段时间后想重新选择时，却完全失去了选择的权力。如果有人说第一份工作的盲目选择，使得自己在此后一次又一次地被心仪的工作拒之门外，或者耗费巨大的代价来扭转人生的方向，甚至永远与自己的梦想失之交臂，我相信这也不是危言耸听。

　　但是，要说第一份工作就锁定人的一生，未免言过其实。我们并不能预测未来，我们也没有能力完全掌控自己的未来。从某种意义上来说，制定一个过于细节化而缺乏弹性的职业规划是不现实的。重视第一份工作的选择，并不是要我们把自己的职业严格地定位在一个精确的点上，而是说我们应该按照自己的喜好，确定自己的大致方向--至少确保自己的选择不会让未来的自己厌倦。

　　第一份工作给人留下的烙印会体现为两个维度，不妨通过这两个维度来判断自己的兴趣所在。第一个维度是行业的区分，如房地产、化工、消费品、旅游、服务业等。无论哪个行业，都存在着一条长长的、相互连接的产业链，这条产业链有无数的企业，它们彼此之间可能产生业务联系或竞争，对彼此也有一定的了解。只要不跨越大的行业界限，在整条产业链上换一个位置是有较高的可能性的。如果能选择一个自己喜欢的行业，即便未来发现工作中有一些不如意之处，还有机会在保持连贯性的同时重新作一些调整。另一个维度是工作性质的区分，如行政、人力、销售、财务等。它们作为一个公司的不同部分彼此契合，构成整个组织。任何一个岗位都有自己特有的行为方式和专业技能，甚至是特有的思维方式和沟通模式。而很多岗位是在很多行业都存在的，若掌握了该岗位的核心，换一个行业也未尝不可。对于不太了解各行业区分，也不知道自己兴趣所在的新人，可以考虑一下自己最擅长的技能是什么，最喜欢在什么方面展现自己，然后选择一个对应的岗位。

　　简单地说，在重新选择工作时，如果这两个维度中有一个发生变化，另一个保持不变--例如在同一个行业内选择一个不同的公司和岗位，或者换一个不同的行业做和原来同样性质的工作--都会因为有一定的延续性而成功概率较高。因此，在选择第一份工作的时候，应该争取这份工作的行业和岗位两个维度中至少有一个是自己感兴趣并且擅长的，这样即便要重新选择，也还有自己把握的余地。

　　最后，不要相信通过工作一段时间来了解社会，再重新进行选择的说法。大部分人工作时间越长，思维和视野越行业化，也就是越狭窄，看不到整个社会的全貌。工作几年以后，确实能对社会了解更多，但是对于工作的了解则仅限于自己所在的行业和岗位了。

　　当然，我们并没有拥有绝对的选择权，很多时候我们是无奈地等待着被选择，这是一个无法回避的事实。而且无论经过怎样精心地选择，人生也难免经历一个不断试错的过程。我们无法保证每一次的选择都是自己真正想要的、都能让自己满意，我们也无法窥探未来会发生什么，但至少我们不能放弃选择的权力，不能将自己的命运交给未知。我无法给出一个能用于所有选择的办法，我只有一句话，能在每次选择的时候提醒自己：

　　Follow your heart.

本文摘自《销售无处不在》

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　　 这本书主要写给初入职场的销售人，解答他们心中最急迫的疑惑。作者本人3年前从普通的销售人员做起，在一次大胆的把握住机会之后，逐步晋升为区域经理，大区总监，26岁做到企业的副总。他是一个善于总结思考的人，把身边发生的职场案例记录成书。
　　这一部成长笔记最直接的告诉你：如何在激烈的竞争中脱颖而出，管理好自己的心态，勇敢的把握机会。销售人怎么把事情做好，卖得出产品，又做到在职场中成功的销售自己。一个金牌销售，如何才能完成到管理者的完美蜕变，管理者怎么实现自己影响力。把自己，当成产品，去销售；当做事业，去经营。