附录4:一位人力资源总监的读后感(2)

2014-08-24 17:27:05

    为什么这样说呢?我们都知道的“冰山理论”,一个人外显的是他的技能、知识、经验等,但是深藏于内心深处的价值观、理念、心态、动机等,却决定了这个人的高度,决定了其成就和社会价值。如同我们在企业管理培训中经常所说的,“管理有技巧,千锤百炼;管理无技巧,重在做人”。这里的“做人”,就是职业人的“职业素质”。大学生即将走向社会,社会到底是个什么样,企业到底是怎么一回事,我想,大多数的大学生朋友肯定是懵懵懂懂的。如果我们每一位从校园中走入社会的、现在依然在企业中“拼杀”的职业人,都能像文开那样,不说全身心地投入大学生的素质教育训练,至少都来做做志愿者,我想,这肯定是我们大学教育管理者的福音。

    看过《开心课堂》之后,我心中一直未曾泯灭的教师之梦,愈来愈被之感召和吸引!我相信,在以后的日子里,我会更多地投入到公益事业,当然,大学校园中的素质教育有需要我的地方,我定会义不容辞。

    把书稿来来回回翻阅了几遍,被文开隽永的文字所陶醉着,小桥流水般流淌着细腻的人生和职场哲理……浮想联翩,我想到了企业管理,想到了员工的敬业度该如何提升,企业又该如何打造一支过硬的干部队伍?我甚至还想到了我那刚上小学一年级的儿子,要想让他成为一个“开心”的人,成为一个对社会有用的人,我好像又有了新的感悟。

    我好像也看见了中国地质大学(北京)人文经管学院的学生们开心的笑脸,他们笑得那么灿烂,真心地祝福你们!祝福你们在人生之路上永远开心!

    “与人玫瑰,手留余香”,愿更多的爱心人士,像文开一样,能为我们更多的大学生分享成功与失败,让我们的“天之骄子”驾驭更多的人生财富;“众人拾柴火焰高”,愿文开的“开心课堂”在更多的学校能成功举办,“星星之火,可以燎原”,为我们中国的大学生素质教育贡献力量,为我们的“后浪们”创造一个“中国世纪”添砖加瓦!

    苏进,2009年4月6日

    Office Depot 中国公司人力资源/公关 总监

本文摘自《在快乐中发觉无限的机会和潜能》


   本书是作者在大学里创建的“开心课堂”的立体再现。许多人通过“开心课堂”变得更加勇敢、坚定、专注,拥有更多快乐、激情、灵感、友谊,做到了从未想能做到的事。有人获得好工作,或在职场中赢得了先机,或收获了甜蜜的爱情。在经济危机、就业严峻的形势下,他们不再迷茫和彷徨!
  更有深入心灵与思想的发掘。每一处细节都可能使人感动或豁然。无论职场人士还是在校学生,管理或教育工作者,均值得用心品读,相信每个人都会从中找到自己的需要。

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