49.七不易为：CD的EQ(1)

　　CD最需要的不是IQ (智商) ，而是EQ (情商)。

　　创意人的IQ大抵都比一般人高，要想出好点子根本不是难事。身为CD在IQ高之余还加上了经¬验，本应如虎添翼。不过，人生不如意事十之八九，做广告人更甚。CD所面对的逆境，往往是所有下属逆境的总和。换句话说，就是难上加难。如果CD被逆境打垮，就会牵连甚广，整个团队就会瘫痪，所以做CD的人应该好好锻炼EQ。我是个EQ奇低的人，但当上CD后意识到问题的严重性，所以买了不少有关EQ的书籍研究。有一本名为《别为小事抓狂》的书，我看了好几遍，获益良多。

　　书中有一篇文章名为《降低你对压力的容忍度》。曾经¬有位香港高官在国外一个公开场合宣传香港，说香港人最值得自豪的就是拼搏精神，可以一天24小时不睡眠。结果立刻被一位专栏作家点名批评，指出香港人的拼搏精神根本就是一种病态，完全不值得骄傲。事实上，我们从小就被训练要面对种种不同的压力，就如考试一般，承受得来的就有好前途，承受不了就是失败者。社会教育我们的就是如何提升自己面对压力的容忍度，但这本书提醒我们，当你提升了面对压力的容忍度，就意味着你要面对更多的压力，直至你的健康亮起红灯、你的婚姻出现问题、你的父母离世…¬…¬原¬来出现压力就代表我们的生活跑得太快，应该慢下来，重新恢复控制，而不是训练自己跑得更快去超越它。创意人就常被压力逼疯，工作接踵而至，每天通宵达旦，年终无休，疲于奔命。试问创意水平又如何能够保持呢？相反，当你降低压力的容忍度时，你会发现要处理的问题少了，反而有更多创意去处理剩余的工作。

　　另一篇文章名为《想想你拥有什么，而非你想要什么》。我们常会说：“当这项欲望得到满足时，我们就会快乐起来。”可是，一旦欲望满足后，其他的欲望又会接踵而至。有没有想过在广告比赛中拿奖？最初只是希望拿个入围奖，觉得有机会入围已心满意足。很快你真的拿到入围奖，你会发现只差一点点就可以得大¬奖了，可以上台领奖。待拿到大¬奖你又会想银、想金。金银也拿到，你又会希望得到全场最大奖。拿到本地的奖又如何？你还想得亚洲区的奖项。拿到地区的奖项又如何？你还想得国际奖。拿到国际奖又如何？你还想每年都拿到，而且比其他人更多。欲望真的永无休止！这本书教我们把我们想要什么转为我们拥有什么。不要抱怨你的薪水太低，要心存感激你有一份工作可做；不要奢望老板会换人，想想他的优点；不要期望拿些什么奖项，能够做出好作品已经¬值得高兴……¬如果你能这么做，你的人生就会开始变得比以前更好。

本文摘自《小强广告100招》

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　　 本书囊括了作者在国际广告公司任职16年的喜怒哀乐、酸甜苦辣和经验教训。
　　大到做人做事、游戏规则，小到一颦一笑、举手投足，都以极“规则”的幽默款款道出，字字珠玑，行行溢出一个国际创意总监的智慧。
　　除讲述创意部分，本书还特别加入新人入职以及公司管理等部分。对于如何舒缓职场压力，作者更有独到见解。书中穿插的漫画更是大师手笔，令人忍俊不禁、赞叹不绝。