51.九不易为：面试(1)

　　身为CD，案头一大堆求职函件，有的是简单的一封书信却妙笔生花，有的是简单的一份直销却内有乾坤；有的谦虚有礼，有的不可一世；有的应征者只有你儿子那么小，有的应征者比你老爹还要老；有的用心经¬营，有的马马虎虎。总之，千奇百怪，让你目不暇接。假如你是CD，收到这些五花八门的求职函件，你会怎么办呢？

　　A. 立刻扔掉；

　　B. 拆开来看看，然后扔掉；

　　C. 拆开来看看，然后把它收藏好，永不再看；

　　D. 拆开来看看，然后打个电话约见；

　　E. 拆开来看看，然后推荐给别的CD。

　　实际的答案可能不止上述几个。别人的心血有否白费，很多时候全凭运气。

　　从前，我也会把这些求职函件扔掉，现在就会好好处理。这主要是自己想起从前的上司邓志祥与曾锦程，见到他们很乐意给新人面试，我也不期然地受到影响。我跟随他们多年，常见到他们的房间内坐着一些面试者，这些面试者有些是初出茅庐的大学生，有些是慕名而来的创意人。我就曾经¬因为曾锦程忽然有要事而替他面试过一两次。当然，那些面试者发现我并非曾锦程就好生失望。那时，我常常不明白邓志祥与曾锦程为什么浪费自己的时间，面试动辄要花半小时，甚至一小时，每周约见一个已经¬很不划算。更奇怪的是，今时今日曾锦程还会给那些小朋友面试的机会。是什么原¬因驱使他那么热心呢？我想是他们对广告的远见及热诚。曾锦程常说，做广告最要紧是心术正。通过面试确实可以把正确的广告观浇灌在未萌芽的种子上。假以时日，这些小种子就会变成广告界的参天巨树。种的是什么，收的就是什么，要日后广告界好，今天就要多花一点功夫。回想自己入行，何尝不是有人愿意给予机会，没有这些机会，自己又如何能有今天呢？

　　我认为面试本身就是一个互动的学习机会，让应征者与CD各取所需。我曾经¬见过两位应征者，自己也很受激励。两位应征者一位刚刚毕业，一位在社会上打滚多年。两人虽然背景不同，但对广告的热诚却不分高下，大家都愿意为广告付出很多。见到别人的热诚，自己也有点汗颜。于是不断反问自己有没有因为时日而冲庸¬了自己对广告的热爱？或是在俗世洪流中失却了自己对创意的坚持？自己就在与别人分享对广告的观点时，重新肯定了自己对广告的信念。

本文摘自《小强广告100招》

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　　 本书囊括了作者在国际广告公司任职16年的喜怒哀乐、酸甜苦辣和经验教训。
　　大到做人做事、游戏规则，小到一颦一笑、举手投足，都以极“规则”的幽默款款道出，字字珠玑，行行溢出一个国际创意总监的智慧。
　　除讲述创意部分，本书还特别加入新人入职以及公司管理等部分。对于如何舒缓职场压力，作者更有独到见解。书中穿插的漫画更是大师手笔，令人忍俊不禁、赞叹不绝。