第一章 松开手，你可以拥有更多(5)

　　当全厂上下等着张瑞敏开庆功会时，张瑞敏却召集中层干部开会，并在会上宣读了一封用户来信。

　　在那封信里，用户对海尔冰箱提出了建议和改进意见。为此，张瑞敏当场点名批评了有关部门的负责人。

　　点名批评之后，所有中层干部都开始自查近期工作中存在的问题，找差距，分析原因。

　　一场原以为的“庆功会”变成了“挑刺会”！

　　这件事在管理者和员工中产生了很大反响。对此，张瑞敏对大家说：“我们产品应该零库存，成功也应该是‘零库存’”。

　　此后，大家不仅在金牌面前处处找差距，在取得的其他成就面前也处处找差距，最终迎来了海尔的巨大发展。

　　对成功要学会“空杯”和“归零”，对失败也应该这样。

　　2007年10月，一则消息引起了世界的瞩目：2006年的诺贝尔和平奖，颁给了美国的前副总统戈尔。

　　对关心政治的人而言，戈尔并不陌生。他曾8年担任美国副总统的职务，政绩显著。2000年，他竞选美国总统，赢得多数选民的支持，比布什多50万票，但在决胜负的“选举人票”上，却以5票之差败北。

　　根据美国的司法裁定，布什成为了总统，而戈尔，只能算是总统选举的败北者。

　　很多人都为戈尔抱不平，但戈尔却说：

　　“我强烈反对最高法院的决定，但为了国家统一和民主制度，我接受落选的结果。”

　　不少人如果经历这样的失败，肯定心存怨气。但戈尔却表现得很平和，并且将目光投向关系人类生存的地球环境问题，将主要的精力，用在呼吁解决日益威胁人类生存的温室效应问题上。

　　7年来，他做了上千场演讲，并拍摄了一部名为《一个艰难的真相》的纪录片，让更多人认识到温室效应的严重性。开始时，他是孤独的，不仅要面对大众的冷漠，还要面对对手的抹黑和打击，但这并没有浇熄他为人类和地球命运奔波呼号的热情。

　　这位曾经落败的候选人，更像一位视野远大的贤者。终于，他的付出得到了回报，很多人受到了他的积极影响，他也最终获得诺贝尔奖委员会的高度肯定。

　　在获得诺贝尔奖后，有记者问他：“你是否还会去竞选美国总统？”

　　戈尔微微一笑，说：

　　“这世界上有比当总统更伟大的事业，我为什么还一定要走那条路呢？”

　　成功也罢，失败也罢，都需要松手和放下。只有放下，才有超越！

　　松开手，放下失败，敢于重新再来，反而会迎来了人生最大的超越。

　　这样的例子比比皆是，而史玉柱的沉浮，就是其中最典型的一个。

　　史玉柱的成长经历极富传奇色彩：

　　1989年，刚刚大学毕业的史玉柱凭着借来的4000元开始下海创业。靠着开发排版软件，4个月就赚了100万。

　　1991年，史玉柱创立了“巨人公司”，当年仅靠卖电脑和软件，销售额就达到了3.6亿元。“巨人”由此成为中国第二大民营高科技企业。

　　1994年，史玉柱当选“中国十大改革风云人物”。

　　1995年，“巨人”推出了脑黄金等12种保健品，史玉柱也被《福布斯》列为大陆富豪第8位。 仅仅用了6年时间，史玉柱就从一个穷大学生成为了排名第八的大陆富豪，他实现了许多人做梦都没想到的创业神话。

　　然而，成功来得快，去得也快。1997年，由于盲目扩张和投资失败，“巨人集团”轰然倒塌，一夜之间，史玉柱不仅一无所有，而且背负上了2.5亿元的债务。

　　谁都认为，史玉柱完了，“巨人”完了。然而，经历了从“首富”到“首负”的沉重打击，史玉柱却并没有认输，而是在众人诧异的目光中，坦然而顽强地又站了起来。

　　1998年，史玉柱带着一批老部下重新开始创业，仅仅用了两年时间，就将保健品“脑白金”做成了家喻户晓的产品。2000年，“脑白金”创下了年销售10亿元的奇迹。

本文摘自《从容面对职业江湖》

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　　 对于身在职场，往往最容易得意之时忘形，却又最不该忘形的员工们而言，“空杯心态”无疑是一剂心理良药。所谓空杯心态，最直接的含义就是一个装满水的杯子很难接纳新东西。就是要将心里的“杯子”倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底了结清空。只有将心倒空了，才会有外在的松手，才能拥有更大的成功。这是每一个想在职场发展的人所必须拥有的最重要的心态。
员工不仅要能干，还要敢于“归零”。每一天都是一个新原点，每一次工作都应从零开始，每个任务都应以一种崭新的心态去学习新东西并完成。
永远不要把过去当回事，永远要从现在开始，进行全面的超越！当“归零”成为一种常态，一种延续，一种不断时刻要做的事情时，也就完成了职业生涯的全面超越。