你为什么想当CEO？

　　《红楼梦》里对我而言最大的谜团，不是秦可卿的身世，不是大观园群芳流散的结局，而是一个小人物的心理。我始终无法理解，为什么袭人绞尽脑汁、用尽手段，爬上了贾宝玉的床，目的就是要成为一个妾室、姨太太。

　　在贾府当个姨太太有什么好的？主不主仆不仆，在主子跟前还不如得脸的奴才有面子，大丫头能跟主子们说说笑笑，个别场合还能坐一块儿吃饭喝酒玩游戏，这事儿有姨太太的份儿吗？门儿都没有。袭人自己家里有妈妈、有哥哥，后来家境渐渐好起来，也有个小康的光景，原本打算把袭人赎出去，到时候也能嫁个清白人家，过上平常的好日子，可是袭人打死都不愿意，非得要去跳姨太太这个火坑。想到这里，我竟然不由自主地都打算要相信爱情了。

　　袭人最终没有能够达成梦想。我有时候会想，假如她真的成功了，成为一个姨太太了，那么以后几十年的岁月里，她会怎样看待自己当初的这个选择？没有权利和丈夫并肩站立，没有权利抚养自己的孩子，甚至自己的孩子要叫别人母亲，在主母眼里她就是一根碍眼的刺，在下人眼里她不是一个值得尊敬的存在，而在孩子的眼里，她每一次出现都在提醒自己并不高贵的出身。

　　这就是事实：每一个选择，表面看起来有多少光鲜，它的背后就有多少荆棘。

　　刚刚毕业的时候做小记者，那时候很有雄心壮志，希望10年之内能够成为主编。这个梦想一度变得很急迫，因为写作是一件非常锻炼心智和体力的工作，熬夜是常事，抓狂是最经常的状态。从事这项职业的时间越长，越难摆脱，却又急于摆脱。然后看着掌握每一篇稿子的生死大权、自己基本不写稿、每天拿着校样做深沉思考状的主编，就会无比羡慕——我希望自己也能成为主编，从此不写稿，专门毙稿。

　　后来当我有一天终于成为主编，我才知道这个位子远没有看起来那么潇洒。这是一个对专业能力和管理能力都有要求的职位，要对稿件有判断力，对市场口味有判断力，还需要在各个部门之间协调关系。杂志社从来都不大，可是该复杂的关系从来都不简单。到那个时候，我不禁仰天长叹，原来主笔才是天底下最幸福的职位。

　　不想当元帅的士兵不是好士兵，这句话的当代翻译版本就是：不想当CEO的员工不是好员工。可是，有多少人在许下这个愿望的时候，真正问过自己一句：我为什么想当CEO？

　　因为这个职务意味着成为一家公司的最高领导者，同时也就意味着更多的薪水、更大的权力。但是，正如我们前面所说的，一个职务的表面有多少光鲜，背后就有多少荆棘；更多的薪水和更大的权力背后，就是更大的责任和更多的义务。

　　维珍品牌创始人理查德-布兰森在他的《商界裸奔》这本书里，简略地提到了他认为作为一个CEO所应该具备的几项才能：

　　如果你想亲自担任CEO，在起始阶段就必须学习公司运营的方方面面。此时无捷径可循，唯有耐心和勤奋……每一张支票都应当由你签名，每一张发票都应由你检查过，这样你才能了解钱在企业内是怎么流动的，它们都被花到哪里去了……最重要的是，一个CEO必须具备敏锐的心理洞察力和娴熟的技能，组织管理大量员工而游刃有余。要能公正判断他人的优点和局限，并授之以相应权限，这需要开阔的心胸。乐观、开放和自信是优秀CEO必备的素质……

　　看，在商界最为离经叛道的理查德-布兰森描绘下的CEO，和你心目中那个坐在办公楼最宽大、视野最好的办公室里，拿着电话飞一般下指令的CEO是不是有很大的区别？在中国，无论你的公司是在CBD还是在燕郊，一个CEO的工作包括要时刻注意下属有意无意的懈怠，要摆平各种无厘头的政府关系和慈善摊派，要跟股东解释一万次大势不好请他们多给一点时间和耐性，更要提防来自合作伙伴的误解与误伤……忘记是哪位有识之士曾经说过，CEO是世界上最肮脏的工作，每天都在和魔鬼打交道。

　　现在，再问自己一次，你为什么想当CEO？

　　必须自信，又不能太自信，这其中的度，有谁能够拿捏得丝毫不差？又有谁能够在边界上给骄傲的CEO们提个醒？或许，只有一场适时的失败能够起到这种作用。

本文摘自《商业凶猛创业有毒》

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　　 长久以来，我们都太习惯于从创业故事中去寻找传奇色彩，如果没有传奇，听众或读者就会感到很不习惯。如果这个故事来自东方，我们的期待会分成截然不同的两种：一种是从社会底层摸爬滚打直至成为首富；一种是从小就天资过人、成年之后又屡有贵人相助，最终一鸣惊人天下知。但是，真实的商业世界其实并非那么浪漫，更多是残酷的现实。
　　中国互联网立足于野蛮生长的土壤，各种商业故事在这里轮番上演，光荣与梦想、出卖与背叛、坚持与沉沦，种种剧情如此跌宕起伏，以至于在演出落幕后，我们会忍不住思考一些问题，比如：你为什么想当CEO？创业者如何坚持最初的梦想？你知道如何去选择和放弃吗？什么时候应该坚持自己的判断？……