第一章 什么样的工作才是好工作(6)

    当初微软有个唐骏，从美国回到国内，在微软干总裁，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯。当时我离开学校不久，便在水木清华bbs的职场版里发帖说，民营公司和小公司未必不是好公司，被这些学子们所不屑。回帖说：“你去看看唐骏是怎么损那些小公司的。”当时的盛大，还是一家小公司。如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司，在盛大“四年没有跟陈天桥红过脸”后，又去了陈发树创立的又一家民营公司。这么优秀的一个人才，怎么就没留在微软呢？难道微软不如盛大？一个  高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，几千万人抢几千个职位，没抢到的怎么办？

    人总想得到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说它是最好的？即使它对于别人是最好的，对于你也一定那么好吗？

    对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考上自己想上的那个学校，没有加入现在这个行业，这辈子就会过得很差？就会很失败？不见得。

    人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使是找工作也要攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼上班，这就是你这辈子最想要的吗？他们出差住比较好的酒店，这是你这辈子最想要的吗？别人会羡慕你的外企工作，常常投来艳羡的目光，这是你这辈子最想要的吗？前面说的那一切都是给别人看的，你一定要活得那么辛苦给别人看吗？另一方面，他们的薪水福利并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到高阶的主管，大部分情况下会找个新加坡人、中国台湾人、香港人来管你，尽管那些人并不见得高明。大批的人在等着你的位置，为了不被淘汰你不得不忍受经常加班。你想清楚了吗？去500强工作一定好吗？

    我的大学同学大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去了。出国真的有那么好吗？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着，至今没有几个正经在美国大学里拿到正式的教职。国内的教授很难当吗？我有几个表亲也去了国外，他们的父亲独自在国内，没有人照顾，有好几次在家里昏倒都没人知道。出国，真的就这么光彩吗？

    别人都说好的东西，就是你想要的东西吗？你究竟是为自己而活，还是为别人而活？即使如此，世事是善变的，原来说读书无用，早点上班，现在都学英语、学电脑，原来说出国好，现在海归变海待，原来说炒股好，现在被套牢……你跟得过来吗？

    我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能  给你带来你想要的东西的工作。

    好工作应该是一份让人觉得自豪和快乐的工作，自豪来自于自己和自己所在的企业对社会的贡献，而非500强的名气或者住五星级酒店带来的虚荣，而快乐则源自对于自己的成就以及环境的认可，而非少干活多拿钱。

    你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小、规模、外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司，是不是朝阳产业来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，搞不清楚这一点，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。

    可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。

    

本文摘自《为什么你还没有好工作》

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　　 生命中最美好的时光，我们献给了工作，工作几乎成了我们生活中最重要的组成部分。如何与我们的工作相处，成了我们生活质量的决定性因素，工作成功未必生活快乐，但如果工作失败一定很难生活顺心。
　　在这本书里，我们要讨论的就是如何与自己的工作相处，如何在工作中获得成功、快乐和平静。
　　职业生涯就是一场艰难的长跑，我们就像在黑暗中摸索，需要点勇气需要点执著，需要点耐心，需要点智慧，需要点勤奋，还需要点乐观。
　　这个世界上从来都没有什么救世主来普救众生，也从来没有什么完美的环境让所有人快乐，能够帮助我们的，只有我们自己，能够让我们快乐的，也只有自己。