第二章 公司的标准:拿出你的业绩来(9)

2014-08-14 18:27:32

    某公司的人力资源部经理说:“工作简历中,唯有业绩这一栏是我最关心的,因为它代表了员工的真正价值。”不错,在职场上,不能创造业绩的人是无法获得老板赏识的,自身也不可能得到丰厚的回报。任何华而无实的东西都不能给我们带来价值上的提升,要证明自己在职场上是一个有用的人,唯有创造出业绩。只有业绩才最有说服力。乔飞宇失去工作后,生活一直处于低谷,但是自从他跟着娘舅学习擦鞋起,他的人生开始有了新的气象。他很快就迷上了这个工作,不仅跟娘舅学,还向其他好的擦鞋匠求教。日子一天天地过去了,乔飞宇的擦鞋技艺越来越精湛。他开创了自己的擦鞋方法:不用鞋刷,而用木棉布绕在右手食指和中指上代替刷子,鞋油也是特制的。那些早已失去光泽的旧皮鞋,经他的手后无不焕然一新,光可鉴人。

    他的精湛技艺很快被一家旧鞋修补连锁店注意到,他们将乔飞宇请到店里,为顾客擦鞋。乔飞宇来到这里之后,店里的生意直线上升,顾客络绎不绝。有时候,人们不是为了擦鞋而来,而是专门来欣赏乔飞宇无与伦比的擦鞋技艺,对他们来说,这无疑是一种享受。

    凡是来过店里的顾客都深深记下了乔飞宇的名字。凭着自己炉火纯青的技术,乔飞宇赢得了众多顾客的青睐。他也自然成了店里的一块金字招牌,同时,他也为自己创造了一份辉煌的业绩。半年后,他从前厅的普通员工升为店面经理。乔飞宇的经历给我们这样一个启示:在这个以业绩论英雄的时代,不管你在公司的地位如何,不管你长相如何,不管你的学历如何,你想在公司里成长、发展,实现自己的目标,就必须作出业绩来,只有这样,你的梦想才能得以实现。

    只要你能创造业绩,不管在什么公司,都能得到老板的器重,得到晋升的机会。因为你创造的业绩是公司发展的决定性条件。

    无论是从员工自身的成长考虑,还是从提升企业竞争力的角度来审视,业绩都是关键所在。学识可以积累,资历可以叠加,但这些并不能说明你最终能为企业带来什么。只要实实在在的能力,才能创造出实实在在的结果,创造出好的业绩。

本文摘自《业绩决定工资》


   业绩是体现价值的唯一标准,业绩是打开高薪宝库的钥匙,业绩是攀上成功高峰的武器!
  许多员工在工作时看过程,做过什么工作,付出多少辛劳;在领薪时看结果,拿到多少工资,发了多少奖金。完全忽视了工作与薪水之间最重要的环节——业绩!要知道,勋章只授予战功赫赫的将士,高薪仅属于业绩卓越的员工。工资多少,不是取决于你做了多少工作,而是取决于你创造了多少业绩。

 承诺与声明

兄弟财经是全球历史最悠久,信誉最好的外汇返佣代理。多年来兄弟财经兢兢业业,稳定发展,获得了全球各地投资者的青睐与信任。历经十余年的积淀,打造了我们在业内良好的品牌信誉。

本文所含内容及观点仅为一般信息,并无任何意图被视为买卖任何货币或差价合约的建议或请求。文中所含内容及观点均可能在不被通知的情况下更改。本文并未考 虑任何特定用户的特定投资目标、财务状况和需求。任何引用历史价格波动或价位水平的信息均基于我们的分析,并不表示或证明此类波动或价位水平有可能在未来 重新发生。本文所载信息之来源虽被认为可靠,但作者不保证它的准确性和完整性,同时作者也不对任何可能因参考本文内容及观点而产生的任何直接或间接的损失承担责任。

外汇和其他产品保证金交易存在高风险,不适合所有投资者。亏损可能超出您的账户注资。增大杠杆意味着增加风险。在决定交易外汇之前,您需仔细考虑您的财务目标、经验水平和风险承受能力。文中所含任何意见、新闻、研究、分析、报价或其他信息等都仅 作与本文所含主题相关的一般类信息.

同时, 兄弟财经不提供任何投资、法律或税务的建议。您需向合适的顾问征询所有关于投资、法律或税务方面的事宜。