现象九 “这样的能人有100个”

2014-01-24 19:06:29

  华西村有副书记34个,一个村这么多的副书记,这种现象在中国任何地方都难以找到。可是,他们大多数都是华西各个企业的董事长或总经理,个个都是企业经营的好手,都是经过市场千锤百炼筛选出来的“大将”。

  副书记吴协德,在华西办过很多厂,从创建到离开,几乎每一个都赢利,“亏本”似乎和他绝缘,是个“办厂”的能手。副书记杨永昌,以前是华西个体户,自从担任占华西工业集团总资产三分之一的华钢厂总经理后,不负众望,使钢厂的效益直线上升,每月都能为华西村实现可用利润3 000多万元。大学生梅振华,刚毕业时任厂长助理,一年后成副总经理,又一年后,24岁的他就成为华西村有史以来最年轻的党委副书记,兼副董事长、厂长数职。在华西,被媒体称为“农民教授”的程先敏对我们说,这样的能人在华西至少有100个!

  吴仁宝说,华西积累了这么多的人才,是半个世纪来华西人自己勤奋的结果,是自我学习和培养的结果,是永远不满足现状的结果。

本文摘自《解密不可思议的华西现象》


   北京大学光华管理学院名誉院长、著名经济学家厉以宁,原广电部副部长、中央电视台台长杨伟光,原《经济日报》总编辑联袂作序推荐。
  一个世人震惊的经济奇迹,一个共同富裕的现实社会,一个路不拾遗的大同世界,一个人人成才的学习型组织。解读华西高速发展之谜,学习华西特色管理之道。
  在中国,年产值上亿元的村庄屈指可数,而华西村的产值却高达400亿元,这不能不说是区域经济的奇迹。即使作为企业集团,华西集团的产值也远远超过国内许多行业的龙头企业,这样一个从农业走向现代化工业的商业奇迹,究竟如何诞生?华西村的经济传奇背后,究竟隐藏着那些秘密?改革开放二十年来,华西凭借什么机遇和自身条件发展至今?
  本书一方面从管理、机制、人才等角度横向分析了华西村发展的内部优势,另一方面从历史发展的纵向脉络上描写了华西村领导者和创业者如何成就这样一个乡镇经济奇迹。

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