第五章 融入新环境，主动空杯(1)

　　进入一个新环境，就要勇于将原来环境里熟悉、习惯、喜欢的东西“放下”，而从零开始。

　　一个人在职场要成功，首先就要培养“适应力”。

　　从“自然人”转化为“单位人”是融入职场的基本条件。

　　一个人在职场起点低并不可怕，怕的是境界低。

　　一个人越计较自我，在职场中便越没有发展前景，越会主动付出，越会快速发展。

　　职场要成功，首先培养“适应力”

　　在职场中，我们常常会面临角色的转换和环境的改变，有时是从学校到单位，有时是从一个单位到另一个单位、从一份工作到另一份工作。

　　这时候，最容易犯的错误就是将过去的成功和经验用于新的角色和环境中，结果处处碰壁，造成了很大的瓶颈和障碍。

　　要想迅速在新角色、新环境中获得成功，就必须放下过去，主动空杯，抱着从零开始、重新学习的心态，培养自己对新角色、新环境的“适应力”。

　　《读者》上曾经上登过一篇《“扔掉北大的‘光环’”》的文章，正是对这一观点很好的注解。

　　文章讲述了一个北大学子求职的经历。文章中的主人公曾是理科的高考状元，并以优异的成绩，从北京大学医学专业毕业。

　　本以为顶着北大这样的“光环”，找份工作是轻而易举的事，然而当他第一次在人才招聘会场将简历递给一家招聘台的主管时，对方却并没有对他表现太多的关注，只是简单地聊了几句，然后就跟旁边另一位应聘的小伙子交谈起来。

　　见对方对自己这样冷落，他几次想重新上前介绍自己，但始终没好意思开口。最后见没人理会自己，他只好悻悻地走开了。

　　第一次求职的失败让自尊心极强的他感到心灰意冷，一段时间内，他常常是一个人在宿舍里躺在床上发呆。

　　但随着口袋里的钱越来越少，他不得不重新去找工作，可每次都被招聘单位客气地拒绝了。

　　迫不得已，他只好离开北京，到另一个城市找工作。可情况也差不多：没有单位愿意接受他。

　　带着失落，他做了一个决定：和乡下的父母一起去卖糖葫芦！

　　这个决定让所有人都大吃一惊：一个北大毕业的高材生，怎么能去卖糖葫芦呢？

　　然而他还是坚持自己的想法。第一次出去卖糖葫芦，就引来了众人的议论：

　　“这不是某某某吗？他不是考上北京大学了吗？怎么卖起糖葫芦来了？”

　　别人异样的目光，就像芒刺扎在他身上，他连头都不敢抬。

　　就这样，一个多小时过去了，他连一根糖葫芦都没卖出去。

　　他心急如焚，最后逼着自己开口吆喝。一些好奇的人围了过来，有的还掏钱买了一支。就这样，他慢慢有了勇气，吆喝声渐渐响亮起来。很快，所有的糖葫芦都卖光了。

　　就这样，他每天都去卖糖葫芦。在这样的生活中，他体会了在北大时所体会不到的东西，那就是一个人做什么都不重要，重要的是能够尽早地适应各种复杂的环境。

　　带着这样的心态，他再一次进入了职场。这一次前去应聘，他显得很自信，落落大方，当招聘方提出：

　　“假如在这次见面会以至今后的一段时间里，你仍然找不到自己满意的工作，你该怎么办？”

　　他回答说：

　　“我会努力拓宽职业发展视野、培养广泛的职业发展兴趣，我相信凭着我的智慧和才华、乐观的心态，我终究会找到自己的位置，我会让自己的职业生涯变得丰富而厚重。”

　　现在的他，已找到了一份非常不错的工作，并且也在工作中取得了骄人的成绩。

　　在文章的最后，他这样说道：

　　“从此，除了学业，‘北大’二字在我的生活中渐行渐远。”

　　我想，他所谓的远离“北大”，就是指扔掉“北大”的光环。

本文摘自《从容面对职业江湖》

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　　 对于身在职场，往往最容易得意之时忘形，却又最不该忘形的员工们而言，“空杯心态”无疑是一剂心理良药。所谓空杯心态，最直接的含义就是一个装满水的杯子很难接纳新东西。就是要将心里的“杯子”倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底了结清空。只有将心倒空了，才会有外在的松手，才能拥有更大的成功。这是每一个想在职场发展的人所必须拥有的最重要的心态。
员工不仅要能干，还要敢于“归零”。每一天都是一个新原点，每一次工作都应从零开始，每个任务都应以一种崭新的心态去学习新东西并完成。
永远不要把过去当回事，永远要从现在开始，进行全面的超越！当“归零”成为一种常态，一种延续，一种不断时刻要做的事情时，也就完成了职业生涯的全面超越。