第八章 永远“空杯”——一流团队的长青之道(2)

　　正是这种彻底“空杯”的心态，使得女排连连获胜，赢得了“五连冠”的殊荣。

　　如果能够学习女排的这种“倒空”精神，那么就能以一种最谦虚、最负责的态度，去开拓事业的更广阔的天地，从而成为一流的团队。

　　“甲壳虫”与“飞人”乔丹的团队艺术

　　要职场中走得更加顺利、发展更快，单打独斗是不行的，必须学会融入团队，共同打造一流的团队。

　　一流的团队如何形成？其中重要的一点，就是团队的每个成员，都必须形成这样的共识：

　　只有适当放弃自我，才会实现更好自我！

　　只有让他人发光，自己才能更好地放光！

　　这个“放弃自我”和让他人发光的过程，就是“空杯”的过程，也是让自我“归零”的过程。

　　在这方面，享誉全球的“甲壳虫乐队”以及被誉为“飞人‘的乔丹，都值得我们学习。

　　“甲壳虫乐队”被称为当代流行音乐史上最伟大、最成功的乐队。乐队由四名男孩组成。从单个看，他们都很普通，但组合起来却有不可阻挡的超凡魅力。

　　后来有人对“甲壳虫乐队”之所以具有这样的魔力进行了详细分析，并总结为4条成功经验，并将其称之为“甲壳虫”原理。

　　这4经验包括：“熟知与信任”、“永久创新”、“通才与专才结合”，但最重要的一点，应该还是“人人发光”。

　　在很多摇滚乐队中，鼓手和吉他手并不容易受到赏识，很多时候，他们就像是默默无闻的“幕后工作者”。

　　但“甲壳虫”的灵魂人物约翰和保罗却并不这样认为，他们觉得，既然是一个乐队，就应该做到“人人发光”。因此，他们并不只突出自身，而是格外重视团队成员的平等。

　　为此，约翰和保罗也为另外两个成员、也就是鼓手和吉他手写歌，几乎在每张专辑里都有他俩的独唱曲目。

　　这一来，人人都有放光的机会，谁都觉得自己是集体中非常重要的一员，在这种情况下，大家怎么可能不齐心协力，让“甲壳虫”放出最闪亮的光彩来呢？

　　在一个优秀的团队中，只突出一个明星或几个明星是远远不够的。只有懂得让所有人都放光，才会形成最大的凝聚力，发挥最大的合力。

　　我们再来看看被誉为世界篮坛“飞人”的迈克尔R26;乔丹又是怎么做的。

　　乔丹的队友皮彭也是NBA的球星。在众人疯狂追捧乔丹时，皮彭的情绪难免会受影响。

　　人们常说：一山难容二虎。但乔丹却不这么认为，他觉得作为优秀团队中的一员，不仅自己能力要强，而且要懂得团结队伍，激发其他队员的信心。

　　于是，有一次，乔丹主动找皮彭聊天。

　　乔丹说：

　　“我俩的三分球谁投得好？”

　　皮彭回答：

　　“当然是你。”

　　乔丹微笑着纠正：

　　“不，是你！你的动作规范、自然，很有天赋。而我投三分球还有很多弱点。”

　　乔丹还对他说：

　　“我扣篮多用右手，习惯地用左手帮一下，而你，左右都行。”

　　而这一细节，连皮彭自己都没有注意到，他不由深深被乔丹感动了。?

　　从那以后，皮彭和乔丹成了最好的朋友。皮彭也在一次比赛中首次超过了乔丹。

　　而乔丹这种无私的品质则为所在的“公牛队”注入了强大的凝聚力，使“公牛队”创造了一个又一个的神话。

　　乔丹知道，自己球技再好，个人得分再多，如果“公牛队”没能赢整场比赛，他也不算一个好球员，一个成功的球员。

　　“甲壳虫”灵魂人物约翰和保罗以及“飞人”乔丹的做法，很值得我们深思：

　　个人优秀、有专业和特长并不难做到，难做到的是集体优秀、人人都优秀。而个人的优秀和发展，又是和团队的优秀和发展密不可分的。

本文摘自《从容面对职业江湖》

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　　 对于身在职场，往往最容易得意之时忘形，却又最不该忘形的员工们而言，“空杯心态”无疑是一剂心理良药。所谓空杯心态，最直接的含义就是一个装满水的杯子很难接纳新东西。就是要将心里的“杯子”倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底了结清空。只有将心倒空了，才会有外在的松手，才能拥有更大的成功。这是每一个想在职场发展的人所必须拥有的最重要的心态。
员工不仅要能干，还要敢于“归零”。每一天都是一个新原点，每一次工作都应从零开始，每个任务都应以一种崭新的心态去学习新东西并完成。
永远不要把过去当回事，永远要从现在开始，进行全面的超越！当“归零”成为一种常态，一种延续，一种不断时刻要做的事情时，也就完成了职业生涯的全面超越。