沉稳如何磨砺(3)

2014-01-19 23:27:31

  6、走路与说话不要慌乱

  有的人走路经常这碰一下、那磕一下,如果你也是如此,我建议你稍微注意一下,并努力克制自己,因为这样的人通常都是很慌乱的人。一个人一旦慌乱起来,就显得不沉稳,就会做错事情。利用一些活动和娱乐项目来培养自己的沉稳,不失为一个好方法。比如,很多人喜欢下围棋,将对弈作为一种修为。

  今年,第11届三星杯世界围棋公开赛,我们中国的常昊打败韩国的李昌镐,获得冠军。常昊赢了李昌镐三目半,而且是二比零的完美封杀,第三局连比都不用比了。

  这真的非常不容易,因为常昊的对手是具有传奇色彩的棋王李昌镐。外界对李昌镐的评价是:老成得不能再老成,冷静得不能再冷静,精确得不能再精确。日本人称他为“两个腰”——日本人常常这样形容围棋高手,韩国人叫他“石佛”——像一尊石佛一样坐在那里动都不动。

  确实,围棋高手都是非常沉稳的,那种不慌不乱要培养到最高境界,大概才能够进入一流高手的行列。

  在家庭、公司和周边环境中——

  ① 你认为哪些人个性很不沉稳?

  ② 你自己哪些事情(比较重要的)表现得不够沉稳?

  沉稳根性培养方法

  1.    不要随便显露你的情绪。

  2.    不要逢人就诉说你的困难与遭遇。

  3.    在征询别人的意见前,自己先思考,但不要先讲。

  4.    不要一有机会就唠叨你的不满。

  5.    重要决定尽量与别人磋商,最少要隔一夜再发布。

  6.    走路与说话不要慌乱。

本文摘自《如何塑造管理者的性格魅力》


   很多企业管理者只能算是“领导”,能称得上“领袖”的少之又少。领袖和一般人有什么不同?什么人可能会成长为领袖?成为领袖的关键在于培养一般人所不具备的领袖“根性”。“根性”就是根本性格,仿佛一棵大树,从树根、树干衍生出许许多多的枝叶。性格决定命运,人们的失败,往往并不是因为能力的不足,而是由于性格的缺陷。
余世维博士首度以“根性”为主题,贯通今古,以古代帝王为证,结合我国企业家或成功或失败的例子,深入、生动地剖析了一个成功的管理者应该具备哪些性格特质,如何塑造这些性格特质,帮助管理者塑造真正的领导力,成为全方位的成功领袖。

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