“细心树”根性分析(4)

2014-01-19 22:28:00

  大家都是一起出发,大家都有缺点,但最后总有人做得比较好,这种人通常是细心的人。他们会随时注意破绽和漏洞,不断地进行修补,不会等到问题出现才说:“哎呀,这个事情没有做好。”“这个任务没办法完成。”“这个项目有困难。”

  没有人是完美的,同样,没有哪个项目一开始设计的时候就是完美的,我们的方法就是边做边修正。很多强大的民族和国家,非常重视的一种道德品质就是追求完美,对任何事情都力求完美。而我们很多人就没有养成力求完美的习惯,讲追求完美,很少有人提到中国人。

  精华摘要

  ?因为处处“细心”,提出的目标或口号就不会没有方法,没有手段。

  ?因为处处“细心”,在产品与服务的表现上,就不会给人不专业、不内行的感觉。

  ?因为处处“细心”,在各种竞争中就不会总是后人一步、少人一分、低人一档。

  ?因为处处“细心”,执行政策的过程中就不会看不出破绽与漏洞。

本文摘自《如何塑造管理者的性格魅力》


   很多企业管理者只能算是“领导”,能称得上“领袖”的少之又少。领袖和一般人有什么不同?什么人可能会成长为领袖?成为领袖的关键在于培养一般人所不具备的领袖“根性”。“根性”就是根本性格,仿佛一棵大树,从树根、树干衍生出许许多多的枝叶。性格决定命运,人们的失败,往往并不是因为能力的不足,而是由于性格的缺陷。
余世维博士首度以“根性”为主题,贯通今古,以古代帝王为证,结合我国企业家或成功或失败的例子,深入、生动地剖析了一个成功的管理者应该具备哪些性格特质,如何塑造这些性格特质,帮助管理者塑造真正的领导力,成为全方位的成功领袖。

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