有意识地营造友善氛围

2014-01-17 10:28:50

    理解模仿行为的含义是肢体语言学习中最为重要的课程之一,因为这是其他人向我们传达首肯或好感的最显而易见的方式。同样,我们也可以通过模仿其他人的肢体语言,直接而便捷地让他们感受到我们的善意。

    通过模仿别人的肢体语言来得到他的认同

    如果一位老板期望与一个拘谨紧张的员工建立亲善关系,并且营造出轻松的谈话氛围,那么他可以通过模仿这个员工的肢体语言来达到这个目的。与此类似,一个活跃上进的员工在听取老板的观点时,为了传达自己表示赞成的意见,也会模仿老板的肢体语言。了解到这些知识以后,你就可以通过模仿其他人表达积极情绪的手势或姿态,来影响其他人对你形成的印象。一般来说,你的模仿行为会带给他人宽容而放松的心态,因为他能够“看到”你非常认同他的观点。一般来说,你的模仿行为会带给他人宽容而放松的心态,因为他能够“看到”你非常认同他的观点。

    经理会把下属的模仿行为视为高傲自大的表现在模仿其他人的肢体语言之前,你还是应该先考虑一下你们之间的关系。我们不妨举这样一个例子:一个职位较高的公司职员提出了加薪的要求,经理随后请这位职员到办公室面谈此事。当这位职员走进经理的办公室后,经理先是请他坐下,然后就做出了“弹弓式”和“4字腿”相结合的坐姿,以此向这位职员显示自己高人一等、占据主导的地位。这个时候,如果这位职员模仿经理的肢体语言,那么加薪的要求还能够得到满足吗?

    哪怕这位职员说话的态度和语气都相当谦恭,经理仍然会因为他的模仿行为而产生被蔑视的感觉。这位职员的饭碗很可能因此而岌岌可危。这个事例说明,面对那些支配欲望比较强烈的人他们有着相同的身体姿势,而且彼此的身体间距很小。这说明他们之间是朋友关系,大概为了相似的目的正准备一起去参加某个商务会议时,模仿行为能够对这种人产生胁迫感,甚至瓦解他们高人一等的做派。很多会计师、律师和经理都给人以目中无人的感觉,他们总是在地位较低的人面前做出高傲的肢体语言。你只需要模仿他们的姿势,就能够让他们仓皇失措,从而迫使他们改变自己的身体姿势。但是,这一招千万不能用到自己的老板身上。

本文摘自《职场、商场、情场沟通宝典》


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