猴哥做主考官(1)

　　整篇西游记，其实就是如来对唐僧、孙悟空等人的考核过程。明明其他的妖精做主考，猴哥做考生，什么时候反过来了，让猴哥做主考，妖精做考生？马克思他老人家说得对，事物是有两面性的。所谓人生大考场，无论是读书、或者做人、做官，都要时不时经历这样那样的考试。

　　 猴哥在接受别人对他的考核的时候，他也在考核别人。我们不难想像：那些天上下来的妖精，和猴哥打过交道后，很可能档案里就加上这么一条：该同志在对孙悟空进行考核期间，处理得当，表现良好。从而作为今后评职称或者加工资的依据。就算是现在没有工作的妖精，也会在自己的简历中加上曾经和孙悟空较量过武艺这么一条，结果怎样怎样，从而让其他妖精肃然起敬。

　　 黑熊怪、红孩儿，就是因为通过了猴哥的考试，从而一步到位，直接被招聘到公务员的典型例子。神仙和人不同，神仙动不动都能活到几千几万岁的，你总不能逼他们六十五岁就退休吧。寿命一长，往往一些平时不成问题的问题也会变得很严重。一般神仙都是永久牌，坐了一个位置过一千年，一万年也不会动一动。像唐僧这样的天子门生才是飞鸽牌，走了一次长征路后，就直接提拔为高级干部的，可谓少见之又少见（当然，还有一些更例外的，比如猪八戒，当初只是普通一个老百姓，死皮赖脸地活着，就有人来让他成仙，担任天蓬元帅，但成为这样的福将实在比中六合彩的概率还要小，不足为例）。尽管动迁极慢，也会弄出一些问题。别人一辈子投入革命工作中去了，过三五年，总要评评职称，加加工资吧。就算十年才评一次职称，加一次工资，日积月累，也会闹到不可收拾。比如说南天门的四大天师，说白了，其实就是传达室里的几个老头。几千年来，一次一次地评职称，结果搞出了几个部级传达员来。不过只有拥有了自己的子弟兵，才能言出计从令行禁止。所以搭建第三梯队，培养自己的班子，是压在领导心上的一块大石头，永远也不会掉以轻心。

　　 观音同志有办法，找到了两个干部指标，看到合适的同志黑熊怪、红孩儿，就把他们招收为干部。绝大多领导同志其实身边并没有空出来的岗位，也希望自己身边的工作人员下去锻炼一下，看其中是否有可造就之才，作为重点培养对象。你想想，如果有了一个司机或者秘书和猴哥打了个平手甚至占了上风，这是多么扬眉吐气的事情啊。甚至，可以和玉帝讨价还价：我这里有这样的人才，也不要求你封个齐天大圣，但你总要给我多拔一些经费，或者我的洞府参加211工程评比时应该优先考虑吧。

　　 正因为领导们心中有了自己的小九九，所以他们身边的工作人员一再下凡，甚至闹出很大的乱子来，东窗事发后也没有受到惩罚。打虎不离亲兄弟，上阵还须父子兵。如果对自己人都不能网开一面，还有谁替你卖命？

　　 金角大王、银角大王是太上老君受观音的委托，派他们去考核孙悟空的。没想到他们没有考住猴哥，反而被猴哥考倒，把他们装进一个放有腐蚀剂的瓶子里。太上老君及时赶到，把他们放出来。因为护短，老上老君没有当着猴哥的面责怪他们。不过我估计回去之后，一定没有好果子让哥俩吃。太上老君显然不是宽宏大量的人，当初猴哥从八卦炉里逃出来，其实并不能责怪那几个烧火道人，但烧火道人还是被下放到火焰山做土地。这次，确确实实是金角大王银角大王办事不力，怎么会饶过他们呢？

　　 也许有人说，金角大王银角大王的例子只是猴哥被人考，客观上起了考核人的作用，并不能证明猴哥就是主考官。说得好，不过在西天路上，猴哥除了客观上起考核人的作用外，还被某些神仙或者妖怪意识中作为考官或者事后追认为考官。事实上，接受猴哥的考核就像大学生参加六级考试，成为一些基层神仙和妖精的风尚。如果能在猴哥那里过上三百回合，在哪里别人都敬你是一条汉子。正式接到组织上的命令，对猴哥进行考核的，只有金角大王、银角大王两兄弟。但因为办事有力，组织考试有方，事后被老板认可的，起码有以下两例：一是二十八星宿之一的奎木狼，二是太上老君的司机青牛精。

本文摘自《解读职场潜规则》

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　　 《西游记》是中国四大古典名著之一。自明代中叶问世以来，流传400 多年久盛不衰，影响遍及全世界，在中国妇孺皆知。《西游记》中谁的消息最灵通？西天取经的最佳人选的标准是什么？是谁散布吃了唐僧肉可以长生不老的谣言？……该书还讨论了神仙的神话探秘、猪八戒的功过是非、西天路上的扫黑行动……该书将带你解读《西游记》中的职场潜规则。